Resumen
En el Área básica de salud del barrio antiguo de Manresa (Barcelona, España), asistimos a un total de 5.455 personas foráneas. Hemos detectado que existe cierta dificultad para atenderlos debido a diversos factores. Establecer estrategias de adaptación y de sinergia por parte del personal, mejoran la asistencia, pero entender sus características culturales nos ayudan a saber mas sobre el concepto que tienen sobre la salud, existiendo diferencias claras de la percepción, logro y mantenimiento de la salud. Muchas veces nuestros hábitos no entran en sus perspectivas culturales, creando un rechazo al sistema sanitario. La diversidad cultural crea un vínculo entre las personas, pero al mismo tiempo puede crear discrepancias con las formalidades de nuestro sistema, produciendo situaciones de disgregación social y de marginalidad. Mediante la Escala de Medición de Competencia Cultural (EMCC-14) detectamos las competencias del personal sanitario para crear una fotografía del personal: cómo se relaciona y como ofrece sus cuidados a estas personas. Los objetivos son detectar las competencias culturales del personal sanitario, determinar las características de relación con las personas inmigrantes, establecer estrategias de cuidados, mediante estudio mixto, encuestas cuantitativas y grupo focal cualitativo.
Presentadores
Maria Jesus MarmolEnfermera, Atención comunitaria, Althaia Xarxa Assistecial i Universitària de Manresa, Barcelona, Spain
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Tema destacado 2025 — Viajes Oceánicos: Enfoques multiculturales en Humanidades
KEYWORDS
Multiculturalidad, Humanización, Sanitario
