Resumen
Este estudio investigó la relación entre la percepción del clima laboral y el desempeño de 48 profesionales de la salud en el área quirúrgica de una clínica en Montería. A través de un cuestionario y análisis estadísticos, se encontró una correlación positiva y significativa entre un clima laboral favorable y un mayor nivel de desempeño. Los resultados indican que aspectos como la calidad del liderazgo, la claridad de las expectativas y el reconocimiento influyen positivamente en el desempeño del personal quirúrgico. Además, un clima laboral positivo se asocia con una menor intención de abandonar el trabajo. Estos hallazgos resaltan la importancia de fomentar un ambiente de trabajo positivo en el sector salud. Un clima laboral favorable no solo mejora el desempeño del personal, sino que también contribuye a una mayor calidad en la atención al paciente y a una reducción del estrés laboral. Se recomienda a las instituciones de salud implementar estrategias para mejorar el clima laboral, como programas de reconocimiento, canales de comunicación efectivos y oportunidades de desarrollo profesional. En conclusión, este estudio evidencia la estrecha relación entre el clima laboral y el desempeño del personal quirúrgico, subrayando la necesidad de invertir en la creación de ambientes de trabajo más saludables y productivos.
Presentadores
Victor Luis Diaz MendozaDocente Investigador, Instrumentación Quirúrgica, Universidad del Sinú - Elías Bechara Zainúm, Córdoba, Colombia
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Las ciencias de la salud interdisciplinares
KEYWORDS
Clima Laboral, Desempeño Quirúrgico, Personal Quirúrgico, Motivación, Satisfacción
