Resumen
En el presente artículo se propone la creación de una comunidad de lecciones aprendidas como herramienta que contribuye a la gestión del conocimiento en las organizaciones, teniendo en cuenta que al hacer la identificación y análisis de dichas lecciones se obtiene información valiosa que las organizaciones pueden aprovechar para mejorar su toma de decisiones generando ventaja competitiva y eficiencia en sus actividades. Asimismo, no permite que el conocimiento se centre en unos pocos, o quede en el olvido, mitigando errores que ya se han cometido en el pasado o desaprovechando alguna oportunidad por no contar con el conocimiento clave derivado de la experiencia.
Presentadores
Laura OrtizStudent, Postgrado, Escuela Colombiana de Ingenieria Julio Garavito, Distrito Capital de Bogotá, Colombia
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Aprendizaje en adultos, comunitario y profesional
KEYWORDS
Lecciones Aprendidas, Comunidades, Aprendizaje, Conocimiento, Organización, Experiencia
